Подбор персонала:

 

Стоимость услуг на подбор персонала составляет от 10% - 15% от годового дохода специалиста. В зависимости от позиции поиска.

Работа производится после внесения на расчетный счет Кадрового центра предоплаты, в размере 30 % от стоимости договора на подбор персонала.

При долгосрочном партнерстве предоставляются скидки.

В стоимость включены:

Гарантия бесплатной замены специалиста в течение испытательного срока.

Размещение рекламы в специализированных и неспециализированных СМИ, интернет ресурсах и др. источниках информации;

Поиск, отбор и оценка персонала с использованием современных инструментов и методов

Проверка рекомендаций;

Консультации по состоянию рынка труда, баланса спроса и предложения на кадровом рынке, специфике отрасли;

а также, для постоянных клиентов:

Оперативное предоставление информации о соискателях, чей профессиональный опыт может быть востребован на предприятии Заказчика.

 

Стоимость подбора персонала высшего звена составляет от 20%- 23% годового дохода специалиста.

Преимущества Федерального кадрового центра «Регион-Персонал»:

 

В течение следующих 12 мес. после выполненного заказа ФКЦ «Регион-Персонал» не рассматривает всех работающих сотрудников фирмы-Заказчика в качестве кандидатов по заявкам других клиентов;

Соблюдение конфиденциальности информации является важнейшим принципом работы нашего кадрового центра.

При подписании договора стоимость услуг по поиску специалиста фиксируется.

В работе используются современные методы подбора, включающие традиционный рекрутинг и, при необходимости, прямой поиск кадров, Executive Search.

 

Федеральный кадровый центр «Регион-Персонал» хоть и молодой центр, но уже занимает устойчивые позиции на рынке кадровых услуг и стремится к установлению долгосрочных партнерских отношений с организациями - заказчиками на основе взаимной симпатии и уважения.

Ниже размещен образец заявки на подбор персонала.

Заполните заявку и отправьте ее на электронный адрес: fkc.region-personal@mail.ru

 

Заявка № ___ К договору № _________

 от «____»_____________20___г.                                                                                   г. Краснодар

Источник информации о КА _________________________________________________

1. Информация о компании Полное название компании _________________________________________________ Основные направления деятельности ___________________________________________ __________________________________________________________________________

Время существования фирмы__________________________________________________

 Количество служащих: во всей компании: В данном подразделении, где открыта вакансия:

_____________
ФИО руководителя компании: ________________________________________________

ФИО и должность контактного лица: ___________________________________________

 Контактные телефоны: _______________________ Факс: __________________________ E-mail: _____________________________________Internet адрес: ___________________

Подробный адрес: ___________________________________________________________
2. Требования к кандидату Подбор кандидата на должность:_______________________________________________

Численность требуемых специалистов:__________________________________________

Должностные обязанности:____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Образование:______________________________________________________________

Дополнительное образование: _______________________________________________

Опыт работы: _____________________________________________________________ Пол:______________________________________________________________________

Возрастная категория: от ______________до____________________________________ Прописка:_________________________________________________________________

Семейное положение________________________________________________________

Владение иностранным языком (уровень):_____________________________________

Владение компьютером (спец. программы):____________________________________

 Наличие водительских прав __________________________ автомобиля ____________

Кому будет подчиняться человек, занимающий эту должность:_____________________ ___________________________________________________________________________

Будут ли у него подчиненные, сколько, каковы их должности:_____________________ ___________________________________________________________________________

Какими профессиональными навыками и компетенциями должен обладать специалист: ___________________________________________________________________________

Какими личностно-деловыми качествами должен обладать специалист: __________________________________________________________________________

Дополнительные требования:__________________________________________________
3. Предлагаемые условия работы Оплата труда на испытательный срок:_________________после_____________________

Продолжительность испытательного срока:______________________________________

Социальные льготы (питание и проезд):_________________________________________ ___________________________________________________________________________

 Каковы дальнейшие ступени должностного роста для данной позиции:______________ ___________________________________________________________________________

График работы:__________________________________________________________

Необходимость командировок:________________________________________________

 Необходимость сверхурочной работы:__________________________________________

Когда подписывается контракт (до или после испытательного срока)________________ ___________________________________________________________________________

Когда запланирован выход нового сотрудника на работу:__________________________

 В каких смежных областях мог бы работать кандидат?____________________________ ___________________________________________________________________________

4. Информация о процессе интервьюирования Кто будет проводить интервью с кандидатами?

 Ф.И.О. _____________________________________________________________________

Должность ___________________________________Телефон_______________________

Кто принимает окончательное решение:_________________________________________

 5. Условия оплаты услуг Исполнителя Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя по выполнению данной Заявки составляет ________руб________________________________________

 НДС 18% ________ руб ___________________________________

Общая сумма к оплате: ____________________

6. Гарантийные обязательства Срок гарантии ______________мес. с момента выхода специалиста на работу. Дата подписания Заявки «____»_______________2010г. Ф.И.О. консультанта по подбору персонала____________________________________

 Подписи сторон:

Исполнитель                                                                                                  Заказчик _ _______ _____________________ ______________________________

 Ф.И.О.                                                                                               Ф.И.О. _______________________________________________________________________________ (подпись) (подпись) М.П.                                                                                     М.П.