Кодекс кадровых агентств

 

Работа в сфере управления Human resources, как любой другой социальный вид деятельности, требует от всех участников процесса осознания высокой моральной ответственности. Федеральный кадровый центр "Регион-Персонала" принимает на себя обязательства придерживаться в работе следующих профессиональных и этических принципов и норм, известных как Кодекс Консультантов по подбору персонала.

 

· С уважением относиться к заказчикам, соискателям и коллегам.

· Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег.

· Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.

· Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного заказчика к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний - заказчиков, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов, в течение срока действия «статуса неприкосновенности».

· Не работать с заказчиками и соискателями, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе.

· Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей, не допускать разглашения информации, которая может причинять вред заказчику или соискателю.

· Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.

· При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика.

· Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей.

· Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия.

· Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе.

· Ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.